हिरो मोटोकॉर्पमध्ये मोठा बदल

24 वर्षांहून अधिक अनुभवी श्रीहरी मुळगुंड बनले नवे सीएसओ

वृत्तसंस्था, नवी दिल्ली

वाहन क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी हिरो मोटोकॉर्पने आपली रणनीती अधिक मजबूत करण्याच्या दिशेने एक मोठे पाऊल उचलले आहे. कंपनीने आता श्रीहरी मुळगुंड यांची नवे मुख्य रणनीती अधिकारी (सीएसओ) म्हणून नियुक्ती केली आहे. श्रीहरी मुळगुंड यांची नियुक्ती अशा वेळी झाली आहे, जेव्हा वाहन कंपन्या इलेक्ट्रिक वाहने, बॅटरी, नवीन तंत्रज्ञान आणि गतिशीलतेच्या नवीन पद्धतींवर वेगाने काम करत आहेत. कंपनीने ही माहिती दिली आहे. त्याचबरोबर, या नियुक्तीनंतर, शेअर बाजाराच्या नियमांनुसार मुळगुंड यांना कंपनीच्या वरिष्ठ व्यवस्थापनाचा भाग मानले जाईल.

हिरो मोटोकॉर्पचे नवे सीएसओ

हिरो मोटोकॉर्पचे नवे सीएसओ श्रीहरी मुळगुंड यांना वाहन क्षेत्रात 24 वर्षांहून अधिक अनुभव आहे. त्यांनी अभियांत्रिकी, नवीन उत्पादन विकास आणि कंपनीची रणनीती तयार करणे यांसारख्या क्षेत्रांमध्ये काम केले आहे. भारताव्यतिरिक्त, त्यांनी अमेरिका, जपान आणि चीनसारख्या देशांमध्येही काम केले आहे. विविध देशांतील वाहन बाजारपेठ जवळून समजून घेण्यासाठी त्यांना जागतिक स्तरावर काम करण्याचा अनुभवही आहे.

यापूर्वीची जबाबदारी

हिरो मोटोकॉर्पमध्ये सामील होण्यापूर्वी, श्रीहरी मुलुगुंड इवाय पार्थेनॉनमध्ये पार्टनर म्हणून कार्यरत होते. येथे त्यांनी ऑटो क्षेत्राशी संबंधित अनेक मोठ्या धोरणात्मक प्रकल्पांवर काम केले आहे. यामध्ये इलेक्ट्रिक व्हेईकल, बॅटरी, पेट्रोल-डिझेल व्हेईकल, सप्लाय चेन आणि न्यू मोबिलिटी यांसारख्या क्षेत्रांचा समावेश होता. यामुळे त्यांना वाहन उद्योगात होत असलेले बदल आणि नवीन तंत्रज्ञान समजून घेण्याचा व्यापक अनुभव मिळाला आहे.

श्रीहरी मुलुगुंड यांचा अनुभव केवळ पारंपरिक ऑटोमोबाईल व्यवसायापुरता मर्यादित नाही. त्यांनी बॅटरी स्वॅपिंग, सॉफ्टवेअर आधारित वाहने, नवीन बॅटरी तंत्रज्ञान आणि हायड्रोजन इंजिन यांसारख्या विषयांवरही काम केले आहे. आज ऑटो उद्योगात, मोबिलिटीच्या भविष्यासाठी ही तंत्रज्ञानं खूप महत्त्वाची मानली जातात. त्यामुळे, हिरो मोटोकॉर्पमधील त्यांची नवीन भूमिका कंपनीच्या भविष्यातील धोरणासाठी महत्त्वपूर्ण ठरू शकते.

कंपनीच्या मते, मुलुगुंड यांचा उद्योग क्षेत्रातील अनुभव आणि तंत्रज्ञानाची जाण कंपनीच्या भविष्यातील योजनांना चालना देण्यास मदत करेल. कंपनीचे म्हणणे आहे की ते धोरणात्मक नियोजन आणि ‘हाऊस ऑफ स्ट्रॅटेजी’शी संबंधित कामात महत्त्वाची भूमिका बजावतील. कंपनीचा भविष्यातील व्यवसाय आणि विकासाची दिशा अधिक मजबूत करणे हा त्याचा उद्देश आहे.