उबरकडून कर्मचारी कपातीचे संकेत

जवळपास 3300 कर्मचाऱ्यांना कमी करणार असल्याची माहिती

वृत्तसंस्था/नवी दिल्ली

उबर कंपनीने जगभरातील आपल्या कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याचा निर्णय घेतला आहे. कंपनी एकूण 3,300 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करणार आहे, जी तिच्या एकूण कर्मचारी संख्येच्या सुमारे 10 टक्के आहे. कंपनीचे सीईओ दारा खोसरोशाही यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या एका ईमेलमध्ये सांगितले की, हा निर्णय घेणे सोपे नव्हते. त्यांच्या मते, गेल्या काही वर्षांत उबरची वेगाने वाढ झाली आहे, परंतु यामुळे कंपनीची रचनाही गरजेपेक्षा जास्त गुंतागुंतीची झाली आहे. आता कंपनीला व्यवस्थापनाचे अनेक स्तर कमी करून आपले काम अधिक जलद आणि सोपे करायचे आहे.

उबरने बुधवारी कर्मचाऱ्यांना या मोठ्या बदलाची माहिती दिली. कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, प्रभावित झालेल्या बहुतेक कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पदांच्या समाप्तीबद्दल माहिती देण्यात आली नव्हती. तथापि, काही देशांमधील स्थानिक कामगार कायद्यांमुळे, ही प्रक्रिया पूर्ण होण्यास थोडा जास्त वेळ लागू शकतो. कंपनीच्या सीईओने कर्मचाऱ्यांना सांगितले की, हा बदल कोणत्याही कर्मचाऱ्याच्या योगदानाला कमी लेखल्यामुळे केला जात नाही. येत्या काळात कर्मचारी आणि गुंतवणुकीचा अधिक प्रभावीपणे वापर कोणत्या क्षेत्रांमध्ये करायचा यावर कंपनीचे लक्ष केंद्रित आहे.

या कर्मचारी कपातीमागील एक प्रमुख कारण म्हणजे कंपनीच्या व्यवस्थापन रचनेत बदल करणे. उबरच्या म्हणण्यानुसार, कंपनीतील व्यवस्थापकांची संख्या सुमारे 20 टक्क्यांनी कमी केली जाईल. तथापि, प्रत्येक व्यवस्थापकाला कामावरून काढले जाणार नाही. काही व्यवस्थापकांना व्यवस्थापकीय जबाबदाऱ्यांमधून काढून वैयक्तिक योगदानकर्त्याच्या भूमिकेत ठेवले जाऊ शकते. याशिवाय, कंपनीचे म्हणणे आहे की सीईओच्या सात किंवा अधिक पातळ्यांखाली काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या देखील सुमारे 20 टक्क्यांनी कमी केली जाईल. याव्यतिरिक्त, एक किंवा दोन व्यक्तींचा समावेश असलेल्या लहान मायक्रो-टीमची संख्या वाढवण्याची योजना आहे.